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辦公家具人不僅要懂自己，也要懂客戶，才能成功！

文章出處：上海邁蒂亞諾辦公家具人氣：發(fā)表時(shí)間：2017-03-16 16:58【大中小】

很多辦公家具企業(yè)之所以不成功，原因在他們根本不知道自己的企業(yè)的問(wèn)題出在那里？總是自我感覺(jué)良好，缺少危機(jī)的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)品牌規(guī)劃一知半解，對(duì)銷售目的職業(yè)管理人。
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辦公家具行業(yè)銷售經(jīng)理缺少專業(yè)和敬業(yè)精神，總是自以為我想怎么樣，從來(lái)不末以辦公家具企業(yè)的位置想我該怎么樣。

所以辦公家具企業(yè)很難找到適合的人選，即使找到也用不好。導(dǎo)致辦公家具企業(yè)家不相信管理人、管理人更缺乏歸宿感，使辦公家具行業(yè)陷入“缺乏人才”的困境中。為什么有的辦公家具企業(yè)痛苦，有的企業(yè)快樂(lè)?

因?yàn)楹芏嗳说膬?nèi)心充滿了仇視，很多人認(rèn)為這個(gè)社會(huì)對(duì)他不公平，總感覺(jué)自己是社會(huì)的受害者，完全沒(méi)有一種感恩的心態(tài)，就是找不到工作的動(dòng)力，奇時(shí)我們每個(gè)人都應(yīng)該要感謝這個(gè)辦公家具的行業(yè)。
就是因?yàn)橛辛诉@個(gè)行業(yè)給了我們金錢與經(jīng)驗(yàn)體驗(yàn)，還得感謝我們的合作伙伴，是他們用自己的辛勞與付出支持著辦公家具企業(yè)成長(zhǎng)。

辦公家具廠的成功要從改變自己關(guān)愛(ài)別人開始，從辦公家具企業(yè)人代表轉(zhuǎn)變，競(jìng)爭(zhēng)向合作共贏轉(zhuǎn)變，關(guān)注生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量和關(guān)注技術(shù)和品牌轉(zhuǎn)變，從價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)向價(jià)值競(jìng)爭(zhēng)的轉(zhuǎn)換;才能走向品牌大道。
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